首先你要明白一個(gè)邏輯，第一你保羅自己確實(shí)打的快船不好，可以說在球隊(duì)可有可無的其實(shí)地位，第二你只是任何一個(gè)底薪，所以快船戰(zhàn)績(jī)跟他關(guān)系確實(shí)不是問題很大。但是不管保羅保羅你在隊(duì)里各個(gè)指責(zé)和指點(diǎn)，尤其是黑也好保連自己上司和管理層都不放過，這放在哪里都會(huì)讓你有人吧。羅密
舉個(gè)很簡(jiǎn)單的覺得解雇例子，你一底層員工，快船公司盈利還是其實(shí)虧損你的作用確實(shí)很小，但是任何你卻在會(huì)上指責(zé)你的上司和公司決策層，說他們這不對(duì)，那問題，請(qǐng)問遇到這情況，有哪個(gè)公司不會(huì)讓你滾蛋？
首先你要明白一個(gè)邏輯，第一你保羅自己確實(shí)打的不好，可以說在球隊(duì)可有可無的地位，第二你只是一個(gè)底薪，所以快船戰(zhàn)績(jī)跟他關(guān)系確實(shí)不是很大。但是你在隊(duì)里各個(gè)指責(zé)和指點(diǎn)，尤其是連自己上司和管理層都不放過，這放在哪里都會(huì)讓你有人吧。
舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子，你一底層員工，公司盈利還是虧損你的作用確實(shí)很小，但是你卻在會(huì)上指責(zé)你的上司和公司決策層，說他們這不對(duì)，那問題，請(qǐng)問遇到這情況，有哪個(gè)公司不會(huì)讓你滾蛋？
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段評(píng)